Sinds 1 januari 2013 geldt de nieuwe wet WNT. Vanaf die datum hebben de topfunctionarissen hoe dan ook een publicatieplicht, of zij nu meer of minder verdienen dan de norm. De WNT is ontstaan uit de Balkenendenorm.
Normering topinkomens
De regels voor de (semi)publieke sector zijn vastgelegd in de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT). Dit zijn de voorwaarden van de WNT Norm:
- Topfunctionarissen mogen niet meer geld verdienen dan de WNT-norm. Dit bedrag wordt jaarlijks opnieuw bepaald.
- De ontslagvergoeding bedraagt max. € 75.000,-. Bonussen en andere delingen zijn niet toegestaan.
- Voor de zorgsector geldt niet de WNT-norm, maar de sectorale norm.
- Topfunctionarissen moeten bekend maken wat zij jaarlijks verdienen.
De wet WNT geldt voor: bestuurders van publieke instellingen, semi-publieke organisaties, ziekenhuizen, scholen en publieke omroepen. Zo stelt de wet een maximum aan de beloning van bestuurders van woningcorporaties.
Het kabinet-Rutte-Asscher is van plan de WNT-normen verder aan te scherpen tot 100% van het ministerssalaris. Die normen moeten gaan gelden voor alle medewerkers en niet alleen voor bestuurders.